Der allgemeine Trend ist Globalisierung, auch Richtung Arabien. Zahlreiche deutsche Firmen haben in Dubai und Abu Dhabi ihre Middle East Niederlassungen gegründet und lokales Personal (vorwiegend arabische, indische, asiatische Mitarbeiter) eingestellt. Größer werdende Organisationen müssen intern effizienter kommunizieren und koordinieren. Je größer diese Organisationen werden, desto wichtiger ist die Integration der einzelnen „Human Players“ in das TEAM! Mitarbeiter eines Cross-Culture-Teams werden mit persönlichen, funktionalen und kulturellen Unterschieden konfrontiert. Für ein und dasselbe Unternehmen zu arbeiten, reicht nicht aus, um die Unterschiede zu überwinden und ein effizientes Arbeitsklima zu schaffen. Menschen haben unterschiedliche Perspektiven – das ist natürlich! Auch der beliebte Ansatz, „Wir müssen alle gleich denken.“, ist nicht realistisch! Niemand tut das. Die Kunst besteht darin, in einem Team eine Dynamik aufzubauen, die das Potenzial der verschiedenen Perspektiven nutzt, um gemeinsam als Team zu wachsen und dadurch das Bestmögliche für das Unternehmen zu erzielen. Unsere Arabia- Team Building Erfahrung ermöglicht Ihnen eine Optimierung der Team- Kooperation und eine Weiterführung der Stärkung des Teams.